Netwerk voor regionale talentontwikkeling waterpolo uitgebreid

Netwerk voor regionale talentontwikkeling waterpolo uitgebreid
Voorafgaand aan de waterpolo interland Nederland-China (dames) in Utrecht is vrijdagavond de samenwerking bekrachtigd tussen de KNZB en de Regionale Waterpoloscholen (RWPS) en Regionale Trainingscentra (RTC). Met een uitbreiding van het reeds bestaande netwerk aan trainingsmogelijkheden wordt een impuls gegeven aan decentrale talentontwikkeling.

In zwembad De Krommerijn werd met zowel de bestaande als de nieuwe waterpoloscholen en Regionale trainingscentra een meerjarige overeenkomst ondertekend. Alle organisaties werken volgens de principes van het meerjaren opleidingsplan waterpolo (MOW) en zijn bezocht en getoetst op basis van de afgesproken criteria. Dit zal jaarlijks blijven plaatsvinden.

Technisch directeur Andre Cats is verheugd met de uitbreiding van deze structuur: “Met dit aantal Regionale waterpoloscholen en trainingscentra is nu vrijwel een landelijke dekking ontstaan. De RWPS activiteiten vormen hiermee samen met het trainingsaanbod van clubs de eerste stapjes in talent scouting binnen het waterpolo. We trekken hierin samen op als het gaat om kwaliteit en kunnen meer ondersteuning bieden aan talenten. Dat is goed voor de ontwikkeling van waterpolo in Nederland.”

De doelstelling van RWPS is jeugdspelers tussen de 11 en 13 jaar wekelijks een extra training in de regio aan te bieden. Deze trainingen worden georganiseerd door een onafhankelijke stichting binnen regio. Alle vijf KNZB regio's hebben nu een of meerdere locaties met RWPS activiteiten. RTC’s zijn bedoeld voor scholieren in de onderbouw van de middelbare school. In een RTC dient ten minste drie maal per week voor 10 uur in de ochtend een waterpolo training aangeboden te worden. Hiermee is een goede combinatie met trainingen bij de vereniging, die veelal ’s avonds plaatsvinden, mogelijk. Een RTC  is bedoeld voor spelers in de leeftijd van 13-17 jaar met aantoonbaar talent en de benodigde ambitie om een echte topspeler te worden. “Dus echt de eerste fase van talentontwikkeling”, aldus Cats.


Om reacties te lezen en / of plaatsen dient u eerst onze cookies te accepteren. Klik hier om onze cookies te accepteren.